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  • 前端组长

    任职要求

    1、3年以上前端开发工作经验,熟悉页面架构与布局;

    2、精通HTML5、CSS3,页面静、动态布局和HTML,CSS,DOM JSON,AJAX数据交互等技术 ;

    3、熟练使用vue,至少做过一个完整的vue前端项目。熟悉MVC,MVVM原理;

    4、拥有基于HTML5技术的手机端APP相关项目的开发经验;

    5、熟悉JQuery Mobile、Sencha Touch、PhoneGap等跨平台移动应用中间件框架,了解PC不同浏览器的差异重IE、Google、Mozilla、Firefox、Safari等;

    6、了解ARCGIS、Cesium、超图、GlobalMapper、Mapbox、lealfet、openlayers等;



    岗位职责:

    1) 负责软件研发部门前端开发团队的管理和发展,配合公司和部门战略制定目标并付诸实施。

    2) 完成前端程序开发的所有工作,并完成相应的文档;与项目经理沟通,制定项目目标、计划,把控项目进度并完成。

    3) 与设计师沟通,合作完成网站页面前端的特效和最新的应用。

    4) 主动跟进与处理各模块的bug;

    5) 对前端项目组员进行管理,合理安排工作,并进行考核。

    6) 负责团队专业上发展,关注互联网产业的发展,做到专业发展和业务需求相结合;

    7) 负责团队的前端开发质量,保障进度,不断提升效率和产能,追求高性能,有针对性实施前后端分离。

    8) 负责前端技术在公司的推广和完善,以用户为中心,不断尝试创新,给用户最合适的产品,提升团队业界影响力。


    薪资面议(月薪12K-17K)

  • 后端开发组长

    任职要求:

    1、熟悉java编程语言,3年以上JAVA开发经验,熟练使用svn或git;

    2、熟悉主流JavaWeb框架(Jquery,SpringMvc,Mybatis)后端开发

    3、具有MySQL、Oracle、postgresql等关系型数据库应用开发经验;

    4、熟悉dubbo\dubbox、springboot、springcloud、docker、k8s、redis等服务框架及容器技术;

    5、了解angularjs、reactjs、vue等前端框架;

    6、了解ArcServer、Geoserver等;

    7、熟悉阿里云、华为云、腾讯云等;


    岗位职职:

    1) 负责软件研发部后端开发组团队的管理和发展,配合公司和部门战略制定目标、架构并付诸实施。

    2) 完成后端程序开发的所有工作,并完成相应的文档;与项目经理沟通,制定项目目标、计划,把控项目进度并完成。

    3) 与项目组其他成员保持良好沟通,明确需求说明书和设计说明书,对后端项目组员进行管理,合理安排工作,并进行考核。

    4) 进行系统总体架构设计(前、后端),制定符合规范的各端端代码规范;

    5) 编写技术文档;

    6) 参与客户培训,实施培训;

    7) 统筹项目后期维护工作;

    8) 负责媒体平台(网站、微信、微博等)的日常运营及推广工作;

    9) 履行与其他岗位配合的义务;

    10) 完成上级领导交办的其它工作。


    薪资面议(月薪18K-25K)

  • 产品经理

    任职要求:

    1、从事web、手机软件界面设计行业工作3年以上,对产品可用性有一定的认识。

    2、有一定VI、UI、UE设计经验。

    3、能熟练使用Photoshop、axure、Visio、office、dreamweaver产品交互设计软件;

    4、具备软功能设计能力,擅长需求收集,并提出方案,熟练使用软件原型设计工具;

    4、了解HTML、DIV+CSS、熟悉JS;

    5、理解UX构成及UCD流程、原则和方法,并能够通过设计向产品团队专达设计理念。

    6、具有软考中级及以上证书。


    岗位职责

    1) 负责产品的市场调研、需求分析、产品功能设计和交互设计;

    2) 制作需求文档、产品原型并与开发人员沟通,协助开发人员完成平台业务梳理;

    3) 参与产品概念设计,到上线后的数据行为分析和用户反馈收集;

    4) 独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计,包括定义、设计、推进等工作,完成需求文档的撰写;

    5) 持续完善和优化已有产品功能;

    6) 制定产品设计组工作,考核产品设计组员工;

    7) 制定针对公司业务人员对平台使用培训计划并组织培训;

    8) 与公司业务、运营人员沟通,及时发现平台使用问题,并总结归纳,配合研发优化平台使用;

    9)组织指导、检查测试人员测试用例的编写工作;

    10) 完成上级领导交办的其它工作。


    薪资面议(月薪15K-20K)



  • 测绘技术员15人,(月薪6000-8000元/月)

    岗位描述:测绘员主要从事工程测量、管线测量、房产测绘、地籍测绘、地理信息系统建库等专业内外业;

    任职资格:测绘、地理信息、土木等专业;大专以上学历。


  • 测绘技术组长3人,(月薪7000-10000元/月)

    岗位职责:

    参与测绘外业数据生产,按照任务要求对本组人员合理分工,确保按质、按量、按期完成测量任务。包括控制测量、工程测量、地形测图、地籍测绘、房产测绘、摄影测量及遥感、地理信息系统等相关业务。


    任职要求:

    1、年龄20-45岁。

    2、大专以上学历,测绘及地理信息相关专业者优先。

    3、有带组作业工作经验,能够合理安排组内人员工作及检查成果质量。


    薪酬待遇:

    1、提供端午节、中秋节、春节过节补助费、夏季高温补助费,团体意外保险、工龄奖、超产奖、学历职称补贴、个人便携电脑补贴等。