以人为本，关爱员工

 “企业是员工施展才华的重要舞台，员工是企业发展的生力军”，这是福州闽地勘测规划有限公司多年来的重要经营理念之一，经营企业必须确保员工经济效益。一个企业的发展，必须坚持以人为本的理念，企业为员工搭建实现自我价值、展示抱负的平台，员工勤奋工作，为企业奉献力量，其实做企业的目的就是为社会创造效益，与员工共同进步、共同发展。让每一个员工生活得更好。营造德行天下，和谐奋进的工作氛围。公司始终坚持“给予想干事的人机会；给予能干事的人平台；给予干成事的人发展；人尽其才、人其其用、用当其时的原则，营造“想干事、能干事、做成事”的工作环境。最大限度地为员工创造成长的平台与机会，让他们积极主动充分地施展才华。

情为员工所系、利为员工所谋、权为员工所用，以人为本，全方位关爱员工，使员工利益最大化，公司上下形成了心往一处想，劲往一处使的良好局面。

一、搭建舞台，拓展沟通渠道

企业是员工发展的舞台，没有企业的壮大就没有员工的成长。为了给员工搭建一个实现自我价值的舞台，结合公司实际情况出发，站在员工的立场上，深入了解员工的真实想法，建立了既能体现关爱员工又可保证和促进企业发展的制度、措施和政策，为员工营造了一个和谐、宽松、可充分发挥其聪明才智的环境。

一是搭建沟通平台，倾听员工心声。公司通过四条渠道，一是行政人事部及公司领导每月到测区（深入一线）开展调研工作；二通过董事长信箱；三建立微信及QQ群；四开展调查问卷；

二是建立用人机制，拓宽晋升渠道。用好一个人可以带动企业发展。公司始终坚持“德才兼备， 唯才是举”的用人观，制订了员工聘用、培训管理办法、导师带带徒、管理人员绩效考核办法等先进管理制度及领先的福利待遇政策，进一步规范了人才的使用和晋升渠道。

二、做大企业，确保员工经济效益

关爱员工的根本是提高员工的经济收入，确保员工经济效益，改善员工的生活条件。员工的经济收入增加了，生活条件才能得到真正改善，员工更有归属感、自豪感。

三、关心生活，丰富员工福利待遇

关爱员工从关心员工生活做起，公司一直致力于做好员工的福利待遇，让员工感受着爱心，关心和重视，大家同心协力，共同把企业建成一个和谐、温馨的家园。给爱学习，讲奉献的员工提供更多更优的福利待遇是我们的追求。

（一）为公司管理人员谢维等人配备小车便于提高工作效率。

（二）鼓励在职员工利用业余时间参加专业学历提升，凡热爱测绘行业积极向高层发展意愿员工并取得大专、本科、研究生学历，公司可报销全部学费（潘正球等6人已报销全部学费）同时每年享受学历补贴3000-6000元/年。

（三）发放传统节日、高温福利。

（四）为员工缴纳五险、报销员工春节、探亲车费及享受待薪年休假。

（五）发放了员工工作服。

（六）发放学历职称补贴。

（七）春节联欢团拜会。

(八)新春开门红等福利待遇。

（九）质量及生产管理奖。

（十）优秀管理人员及优秀员工评选等.